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CASOS PARTICULARES DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA PARA TESIS
ii.1) Caso de una tesis de Maestría en Administración de negocios Párrafo introductorio a la tesis - errado “En el Perú, las instituciones se han enfocado en la administración de personal existiendo una diferencia trascendental entre ambos enfoques; mientras que la administración de recursos humanos se fundamenta en el pasado de los colaboradores, otorgándole valor al currículum y a los logros que en él se describen. La gestión del recurso Humano se fundamenta en el futuro de los trabajadores, en sus aspiraciones, en sus objetivos, en sus propósitos y de esta manera ser parte fundamental en el logro de objetivos de la institución”. Explicación metodológica "Al margen de si existe diferencia o no; es un hecho que, para contribuir con la solución de la problemática, debe enfocarse bajo la mejor visión, por lo que no es relevante enfatizar en la diferencia de los conceptos. En todo caso, se debe identificar los aspectos relevantes de la problemática del desempeño laboral en...
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